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Toute entreprise, dès le premier salarié, doit désigner un salarié compétent en prévention des risques. Qui choisir, ce qu'il faut lui donner, ce qu'on encourt vraiment si personne n'est désigné, et ce que la réforme de 2022 a changé sans que grand monde le répercute.
Obligatoire dès le premier salarié, redouté partout, à jour dans moins d'une entreprise sur deux. Le DUERP est pourtant plus simple — et plus utile — qu'on ne le croit. Mode d'emploi, sanctions 2026 comprises.
Le Code du travail impose un exercice incendie tous les six mois — dans les faits, presque personne ne s'entraîne vraiment. FIRE AR fait naître le feu, virtuel, dans vos propres locaux, extincteur réel en main. On vous explique pourquoi on l'a adopté, et ce qu'il ne remplace pas.
Une sphère qui veille 24 h/24 et s'active seule au contact des flammes : on adore ce produit, on le distribue et on le fait fonctionner sur feu réel. Un complément réellement bien pensé à vos extincteurs — au travail comme à la maison — à condition de le mettre exactement à sa place. Explications, textes à l'appui.
La canicule s'installe. Et depuis 2025, le Code du travail encadre précisément le risque chaleur : évaluer, mettre à jour le DUERP, garantir l'eau fraîche. Ce qui s'impose vraiment à l'employeur, sources à l'appui.
Formation incendie en entreprise : obligations de l'employeur, fréquence des exercices, sanctions encourues. Le cadre légal expliqué clairement, sources à l'appui.
