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Pour les ERP de 1ʳᵉ à 4ᵉ catégorie, la règle est stable et sans condition. Pour la 5ᵉ, un décret de décembre 2025 attend toujours son arrêté d'application, et en attendant c'est votre évaluation des risques qui décide.
Un certificat périmé oblige-t-il à tout recommencer ? Existe-t-il un délai de tolérance ? Peut-on former à distance ? Le document de référence de l'INRS répond, et écarte au passage deux règles chiffrées qui ne figurent dans aucun texte.
Équipier de première ou de seconde intervention, « un pour dix » : ces notions structurent la sécurité incendie en entreprise sans figurer dans le moindre texte réglementaire. Elles viennent d'un référentiel d'assureurs, et son éditeur le dit lui-même.
Longtemps présenté comme le geste du dernier recours, le garrot est aujourd'hui enseigné au grand public, et les référentiels français ont changé deux fois depuis 2024. Qui peut le poser, faut-il en mettre un dans la trousse de secours, et sur quelle base le décider.
« Un secouriste pour dix salariés. » Ce ratio circule partout : il vient de circulaires abrogées en 2010. Ce que le Code du travail exige réellement, et une méthode en quatre étapes pour dimensionner votre effectif de sauveteurs secouristes du travail.
La plupart des employeurs s'arrêtent à leur OPCO. L'Assurance Maladie finance pourtant jusqu'à 70 % du reste à charge sur certaines formations, à une condition que six petites entreprises sur dix ne remplissent pas : un document unique de moins d'un an. Mode d'emploi 2026.
Toute entreprise, dès le premier salarié, doit désigner un salarié compétent en prévention des risques. Qui choisir, ce qu'il faut lui donner, ce qu'on encourt vraiment si personne n'est désigné, et ce que la réforme de 2022 a changé sans que grand monde le répercute.
Obligatoire dès le premier salarié, redouté partout, à jour dans moins d'une entreprise sur deux. Le DUERP est pourtant plus simple — et plus utile — qu'on ne le croit. Mode d'emploi, sanctions 2026 comprises.
Le Code du travail impose un exercice incendie tous les six mois — dans les faits, presque personne ne s'entraîne vraiment. FIRE AR fait naître le feu, virtuel, dans vos propres locaux, extincteur réel en main. On vous explique pourquoi on l'a adopté, et ce qu'il ne remplace pas.
Une sphère qui veille 24 h/24 et s'active seule au contact des flammes : on adore ce produit, on le distribue et on le fait fonctionner sur feu réel. Un complément réellement bien pensé à vos extincteurs — au travail comme à la maison — à condition de le mettre exactement à sa place. Explications, textes à l'appui.
La canicule s'installe. Et depuis 2025, le Code du travail encadre précisément le risque chaleur : évaluer, mettre à jour le DUERP, garantir l'eau fraîche. Ce qui s'impose vraiment à l'employeur, sources à l'appui.
Formation incendie en entreprise : obligations de l'employeur, fréquence des exercices, sanctions encourues. Le cadre légal expliqué clairement, sources à l'appui.
