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Longtemps présenté comme le geste du dernier recours, le garrot est aujourd'hui enseigné au grand public, et les référentiels français ont changé deux fois depuis 2024. Qui peut le poser, faut-il en mettre un dans la trousse de secours, et sur quelle base le décider.
« Un secouriste pour dix salariés. » Ce ratio circule partout : il vient de circulaires abrogées en 2010. Ce que le Code du travail exige réellement, et une méthode en quatre étapes pour dimensionner votre effectif de sauveteurs secouristes du travail.
Toute entreprise, dès le premier salarié, doit désigner un salarié compétent en prévention des risques. Qui choisir, ce qu'il faut lui donner, ce qu'on encourt vraiment si personne n'est désigné, et ce que la réforme de 2022 a changé sans que grand monde le répercute.
Obligatoire dès le premier salarié, redouté partout, à jour dans moins d'une entreprise sur deux. Le DUERP est pourtant plus simple — et plus utile — qu'on ne le croit. Mode d'emploi, sanctions 2026 comprises.
La canicule s'installe. Et depuis 2025, le Code du travail encadre précisément le risque chaleur : évaluer, mettre à jour le DUERP, garantir l'eau fraîche. Ce qui s'impose vraiment à l'employeur, sources à l'appui.
Formation incendie en entreprise : obligations de l'employeur, fréquence des exercices, sanctions encourues. Le cadre légal expliqué clairement, sources à l'appui.
