Formations
Sécurité, secourisme, incendie — vos équipes prêtes à agir.
Sessions intra-entreprise sur votre site ou inter-entreprises dans nos locaux à Trébry, près de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor). Formateurs certifiés, supports remis à chaque participant, attestation à l'issue. Organisme certifié Qualiopi, financements OPCO mobilisables.
Notre catalogue
Cliquez sur une formation pour consulter le programme détaillé, les modalités et les financements possibles.
Sauveteur Secouriste du Travail (SST) — initial & MAC
- Durée :
- 14 h sur 2 jours (initial) · 7 h (MAC)
- Public :
- Tout salarié, agent ou bénévole appelé à intervenir en premier sur un accident du travail.
La formation SST permet à un salarié d'intervenir efficacement face à un accident du travail : alerter, protéger, secourir. Elle s'inscrit dans la démarche de prévention de l'entreprise (article R. 4224-15 du Code du travail : présence d'un sauveteur dans chaque atelier où s'effectuent des travaux dangereux et dans chaque chantier d'au moins 20 travailleurs où sont réalisés des travaux dangereux pendant plus de quinze jours).
Programme détaillé →Habilitations électriques basse tension (BT) — H0/B0 et BE/BS
- Durée :
- 7 h (1 j) pour H0/B0 · 14 h (2 j) pour BE/BS
- Public :
- Personnel non-électricien évoluant dans un environnement électrique (H0/B0 — H0V) ou amené à réaliser des interventions élémentaires de remplacement et de raccordement (BS), à exécuter des manœuvres simples (BE Manœuvre).
L'employeur est tenu de délivrer une habilitation à tout personnel exposé à un risque électrique : le principe — seuls des travailleurs habilités peuvent opérer — est posé par l'article R. 4544-9 du Code du travail, et la délivrance du titre par l'employeur, après formation, par l'article R. 4544-10. Cette habilitation s'appuie sur une formation théorique et pratique conforme à la norme NF C 18-510, désignée par voie réglementaire via l'article R. 4544-3. Nous proposons les deux niveaux les plus courants en environnement tertiaire et industriel : H0/B0/H0V pour les non-électriciens, et BE Manœuvre / BS pour les interventions élémentaires.
Programme détaillé →SSIAP 1 — Agent de service de sécurité incendie
- Durée :
- 67 h sur 10 jours (formation initiale)
- Public :
- Personnes appelées à exercer les fonctions d'agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes dans un établissement recevant du public (ERP) ou un immeuble de grande hauteur (IGH).
Le SSIAP 1 prépare à l'emploi d'agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). La formation est encadrée par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié, qui fixe le programme, les durées et les modalités d'évaluation. À l'issue, le diplôme permet d'intégrer une équipe de sécurité incendie sous l'autorité d'un chef d'équipe SSIAP 2. Altersecours décline le cursus en quatre paliers : formation initiale, module complémentaire pour les sapeurs-pompiers, recyclage triennal et remise à niveau après interruption d'activité.
Programme détaillé →Gestes et Postures — Prévention des TMS
- Durée :
- 7 h sur 1 jour
- Public :
- Tout salarié exposé à la manutention manuelle de charges : manutentionnaires, opérateurs de production, personnels de logistique, d'entrepôt, du soin ou du nettoyage.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) figurent parmi les principales causes de maladies professionnelles reconnues en France. Le Code du travail (article R. 4541-8) impose à l'employeur de faire bénéficier d'une formation adéquate à la sécurité les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles. Cette formation associe apports théoriques et mises en pratique pour que vos équipes adoptent les bons gestes, économisent leurs efforts et préviennent durablement les TMS, tout en répondant à l'obligation réglementaire.
Programme détaillé →Équipier de Première Intervention (EPI) — incendie
- Durée :
- 7 h (1 journée)
- Public :
- Personnel désigné par l'employeur pour intervenir sur un début d'incendie et accompagner l'évacuation : équipiers d'intervention, agents de maintenance, encadrants.
L'article R. 4227-39 du Code du travail impose une formation pratique du personnel à la conduite à tenir en cas d'incendie et à la manipulation des moyens de premiers secours. La formation Équipier de Première Intervention prépare le personnel désigné à intervenir efficacement et en sécurité sur un début d'incendie, à mettre en œuvre les moyens de secours de l'établissement — extincteurs et, si vous en êtes équipés, robinets d'incendie armés — et à accompagner l'évacuation et la mise en sécurité des occupants, dans le respect des procédures de prévention de l'établissement. Aucune durée n'est imposée par la loi pour cette formation : notre format d'une journée suit les pratiques recommandées de la profession.
Programme détaillé →Manipulation des extincteurs sur feu réel
- Durée :
- 3 h 30 (demi-journée)
- Public :
- Tous les collaborateurs d'une entreprise ou d'un ERP, dans le cadre de la formation prévue par le Code du travail, du rappel annuel ou de l'intégration de nouveaux arrivants.
Une demi-journée opérationnelle pour que chaque collaborateur sache donner l'alerte et ait mis en œuvre un extincteur sur un feu réel. Format adapté à la formation initiale de l'ensemble du personnel, au rappel régulier recommandé (souvent annuel) ou à l'intégration des nouveaux entrants.
Programme détaillé →Évacuation des locaux — guide-files, serre-files & exercice encadré
- Durée :
- 3 h (formation guide-file / serre-file) · 2 h (exercice d'évacuation encadré sur site)
- Public :
- Deux prestations complémentaires : la formation qualifie le personnel désigné (guide-files, serre-files, responsables d'évacuation) ; l'exercice encadré mobilise l'ensemble des occupants du bâtiment.
Une fiche, deux prestations complémentaires qui répondent à des obligations réelles : désigner et instruire les personnes chargées de diriger l'évacuation (art. R. 4227-38) et organiser des exercices d'évacuation au moins tous les six mois (art. R. 4227-39 du Code du travail). La formation guide-file / serre-file qualifie individuellement les personnes désignées pour encadrer l'évacuation ; l'exercice d'évacuation encadré met l'organisation à l'épreuve en conditions réelles sur votre site et alimente le registre des exercices, qui doivent avoir lieu au moins tous les six mois.
Programme détaillé →SSIAP 2 — Chef d’équipe de sécurité incendie
- Durée :
- 70 h sur 10 jours (formation initiale)
- Public :
- Agents de sécurité incendie titulaires du SSIAP 1 appelés à encadrer une équipe et à tenir un poste central de sécurité (PCS) en ERP ou IGH.
Le SSIAP 2 forme le chef d’équipe de sécurité incendie : encadrer et animer l’équipe d’agents, tenir le poste central de sécurité (PCS) en situation de crise, manipuler les systèmes de sécurité incendie et assurer la formation pratique du personnel. La formation est encadrée par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié, qui en fixe le programme, la durée et les modalités d’évaluation. Le diplôme ouvre l’accès aux fonctions d’encadrement d’une équipe de sécurité incendie en ERP et IGH, sous l’autorité du chef de service (SSIAP 3).
Programme détaillé →SSIAP 3 — Chef de service de sécurité incendie
- Durée :
- 216 h sur 30 jours (initiale) · module complémentaire PRV2 : 34 h · recyclage : 21 h · remise à niveau : 38 h
- Public :
- Professionnels destinés à diriger un service de sécurité incendie et à encadrer les équipes SSIAP au sein des établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH), sous l'autorité du responsable unique de sécurité ou du chef d'établissement.
Le SSIAP 3 forme le chef de service de sécurité incendie, plus haut niveau de la filière SSIAP. Il prépare à manager le service de sécurité, conseiller le chef d'établissement en matière de sécurité incendie, assurer l'assistance à personnes et suivre les obligations de contrôle et d'entretien (registres et documents administratifs) au sein des ERP et des IGH. La formation et ses recyclages sont encadrés par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié (dernière modification : arrêté du 15 juin 2024).
Programme détaillé →Prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS)
- Durée :
- 7 h sur 1 journée (format sensibilisation 3 h 30 possible sur demande)
- Public :
- Tout membre de l'entreprise contribuant à la démarche de prévention : salariés, agents, managers, cadres et dirigeants.
Les risques psycho-sociaux (RPS) — stress, violences internes, violences externes — relèvent de l'obligation générale de l'employeur d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs (article L. 4121-1 du Code du travail). À ce titre, ils doivent être identifiés et intégrés au document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Cette formation outille les participants pour reconnaître les RPS, en comprendre les causes et les conséquences, et se positionner comme acteur d'une démarche de prévention.
Programme détaillé →Gestion de conflit en mode dégradé
- Durée :
- 14 h sur 2 jours
- Public :
- Agents de sécurité, personnels d'accueil et tout salarié exposé à des situations de tension ou de conflit dans le cadre de son activité (relation public, gardiennage, encadrement).
Faire face à un conflit ou à une situation de violence, c'est d'abord composer avec les émotions qu'ils génèrent. Cette formation de deux jours part de ce constat : les techniques de désescalade et de protection n'ont de sens que si elles s'appuient sur une bonne conscience de ses propres capacités, psychiques et physiques. Elle outille les professionnels exposés (sécurité, accueil, encadrement) pour rester lucides sous pression, accueillir la réaction de l'autre et résoudre la situation en mode dégradé. Aucune durée n'est imposée par la loi pour ce type de formation : notre format de 14 h suit les pratiques de la profession.
Programme détaillé →Référent Santé et Sécurité au Travail (salarié compétent)
- Durée :
- 35 h sur 5 jours
- Public :
- Salarié désigné par l'employeur pour devenir le « salarié compétent en protection et prévention des risques professionnels » au sens de l'article L. 4644-1 du Code du travail : responsable QHSE, agent de prévention, encadrant, assistant RH ou chef d'entreprise de TPE/PME.
Depuis le 1er juillet 2012, l'article L. 4644-1 du Code du travail impose à tout employeur de désigner au moins un salarié compétent pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Cette formation prépare ce salarié à assumer ses missions de prévention : évaluation des risques et rédaction du Document Unique (DUERP), planification et suivi des actions de prévention, accueil et sécurité des nouveaux embauchés, analyse des accidents du travail et maladies professionnelles, plans de prévention en cas de co-activité. La loi impose la désignation d'un salarié compétent mais ne fixe aucune durée de formation : notre format de 5 jours (35 h) suit les pratiques recommandées de la profession et reste adaptable à la taille et aux risques de l'entreprise.
Programme détaillé →Incendie et évacuation en établissement sanitaire, médico-social et EHPAD
- Durée :
- 7 h sur 1 jour
- Public :
- Tout personnel d'établissement sanitaire, médico-social ou EHPAD (type ERP U ou J) appelé à agir face à un début d'incendie et à participer à l'évacuation des patients ou résidents : soignants, agents de service, personnel de nuit, encadrement.
Les établissements d'accueil de personnes âgées ou handicapées (ERP de type J) et les établissements de soins (ERP de type U) doivent former leur personnel à la sécurité incendie : régulièrement en type U, deux fois par an en type J (règlement de sécurité contre l'incendie dans les ERP, dispositions particulières aux types J et U, art. J 35, J 39, U 43 et U 47). Cette formation porte sur l'utilisation des moyens de secours et la conduite à tenir en cas d'incendie, et plus particulièrement sur l'évacuation des patients ou résidents par transfert horizontal avant l'arrivée des secours, ainsi que sur l'exploitation du système de sécurité incendie (niveau 1 ou 2). Aucune durée n'est imposée par la réglementation : notre format de 7 heures suit les pratiques de la profession.
Programme détaillé →Secours Tactique — TECC (Tactical Emergency Casualty Care)
- Durée :
- 14 h sur 2 jours
- Public :
- Tout public appelé à porter secours en environnement dégradé ou hostile : agents de sécurité, personnels d'intervention, encadrants événementiels, secouristes souhaitant compléter leur champ d'action.
Le TECC (Tactical Emergency Casualty Care) transpose au domaine civil les principes de la prise en charge des blessés en milieu hostile : tuerie de masse, attentat, accident avec menace persistante. La formation apporte les gestes qui sauvent face aux hémorragies massives, aux plaies par arme à feu, arme blanche ou explosion, tout en intégrant la notion de zones de soin (menace directe, menace indirecte, évacuation) pour agir sans s'exposer inutilement. Le contenu pédagogique est conforme aux recommandations du Committee for Tactical Emergency Casualty Care (C-TECC).
Programme détaillé →Secourisme International — EFR (Emergency First Response)
- Durée :
- Format modulaire · durée adaptée aux modules suivis (de la demi-journée à 2 jours, soit jusqu'à 14 h pour le parcours complet des 3 modules). Aucune durée n'est imposée par la réglementation pour cette formation.
- Public :
- Tout public et tout salarié appelé à porter secours, en France comme à l'étranger : entreprises ayant des collaborateurs en déplacement ou en mission internationale, expatriés, encadrants de voyages, et toute personne souhaitant acquérir des gestes de premiers secours reconnus au-delà des frontières.
La formation Secourisme International (EFR — Emergency First Response) prépare toute personne à intervenir efficacement face à un accident, en France comme à l'étranger, dans sa vie personnelle ou professionnelle. Son approche est conçue autour de gestes de premiers secours conformes aux recommandations internationales du comité scientifique ILCOR (dont s'inspirent l'ERC en Europe et l'AHA aux États-Unis). Construite de façon modulaire (soins d'urgence, réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation, secours aux enfants et nourrissons), elle permet à l'entreprise de répondre à son obligation de prévention au titre du Code du travail tout en offrant à ses collaborateurs des compétences mobilisables au-delà du territoire national.
Programme détaillé →Secourisme International (SIT) — module milieu professionnel
- Durée :
- Format modulaire — durée adaptée aux modules retenus et à l'effectif (nous consulter)
- Public :
- Tout personnel d'entreprise, d'association ou de structure publique souhaitant acquérir des compétences de secourisme reconnues à l'international.
Le Secourisme International (SIT) est un programme de secourisme à dispositif international, organisé en modules indépendants couvrant les premiers et seconds soins d'urgence, la réanimation cardio-pulmonaire et la défibrillation, les soins aux enfants et nourrissons, ainsi qu'un module dédié au milieu professionnel (prévention des risques, cadre réglementaire national, risques propres à la structure). Les gestes enseignés sont conformes aux recommandations internationales ILCOR et européennes ERC. À l'issue, le stagiaire reçoit la carte de secouriste internationale « Emergency Responder » correspondant aux modules suivis, complétée par une attestation de fin de formation (art. L. 6353-1 du Code du travail). Cette formation s'inscrit dans la démarche de prévention de l'entreprise (art. R. 4224-15 du Code du travail). Le SIT est un dispositif distinct du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) du réseau INRS / Assurance maladie : il ne s'y substitue pas et ne délivre pas le certificat SST.
Programme détaillé →Retours de stagiaires et de clients
4,86 / 5 de satisfaction moyenne sur 4 questionnaires de fin de formation (16 critères notés de 1 à 5 : organisation, contenu, formateur, appréciation générale).
Extraits des questionnaires de fin de formation et des messages de nos clients, publiés avec l'accord de leurs auteurs. Les fragments séparés par « … » proviennent de rubriques différentes du même questionnaire ou de passages différents du même message.
Financement de la formation
OPCO de branche
Toutes nos formations sont éligibles aux financements de votre OPCO (Akto, Atlas, Constructys, Opcommerce, Uniformation…). Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
Plan de développement
Inscription directe au plan de développement des compétences de l'entreprise. Devis simple et personnalisé, conventionnement type Qualiopi.
Questions fréquentes
Vos formations sont-elles finançables ?
Altersecours est un organisme de formation certifié Qualiopi : nos actions sont éligibles à une prise en charge par votre OPCO. Une convention de formation vous est remise. Les actions de formation professionnelle continue sont exonérées de TVA (art. 261, 4, 4°, a du CGI).
Proposez-vous l'intra et l'inter-entreprises ?
Oui. En intra-entreprise, nous intervenons sur votre site à un tarif au forfait groupe ; en inter-entreprises, l'inscription se fait par personne. Le choix dépend du nombre de personnes à former et de vos contraintes d'organisation.
Sous quel délai obtenez-vous un devis, et où intervenez-vous ?
Nous établissons un devis personnalisé sous 48 heures ouvrées. Nous intervenons sur toute la France métropolitaine, aussi bien en intra sur votre site qu'en inter dans nos locaux à Trébry, près de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor).
Une formation sur mesure ?
Adaptons le programme à votre activité et à vos contraintes.
Demander un devis